Ziele und Qualitätsanspruch

Ziele des Netzwerkes

Das Dual Career Netzwerk Ruhr (DCN Ruhr) unterstützt Partnerinnen und Partner von neu Berufenen bzw. von hochqualifizierten Fach- oder Führungskräften bei ihrer beruflichen Orientierung im Ruhrgebiet, um die Chancen einer erfolgreichen Jobsuche in der Region zu erhöhen. Dazu haben sich 22 Einrichtungen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung in der Region zusammengeschlossen.

Die regionale Kooperation zielt in erster Linie auf die Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften. Das Projekt will so einen Beitrag zur Steigerung der nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit wie auch zur Verbesserung der Chancen- und Familiengerechtigkeit innerhalb des Wissenschafts- und Wirtschaftsraums Ruhr leisten.

Der Aufbau des DCN Ruhr wurde durch eine Anschubförderung der Stiftung Mercator unterstützt und durch das Mercator Research Center Ruhr (MERCUR) koordiniert. Das Netzwerkmanagement liegt beim Regionalverband Ruhr.

Qualitätsanspruch

Das DCN Ruhr orientiert sich an den Qualitätsstandards, die das Dual Career Netzwerk Deutschland in seinem Best-Practice-Leitfaden zusammenfasst, und regt seine Netzwerkpartner an, diese einzuhalten.

Die Netzwerkpartner im Dual Career Netzwerk Ruhr haben sich in einer gemeinsamen Erklärung zu abgestimmten Vorgehen verpflichtet.

Best Practice-Leitfaden, 2015 (278 KB) Qualitätsanspruch - Best Practice-Leitfaden für das Dual Career Netzwerk Ruhr.

Gemeinsame Erklärung

Gemeinsame Erklärung der Dual Career Netzwerk Ruhr Partner

Wir, die in der Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr) zusammengeschlossenen Universitäten Ruhr-Universität Bochum, Technische Universität Dortmund und Universität Duisburg-Essen, die FernUniversität in Hagen, die Hochschule Bochum, die Hochschule für Gesundheit, die Technische Hochschule Georg Agricola, die Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, die Fachhochschule Dortmund, die Westfälische Hochschule, das Deutsche Bergbau-Museum Bochum, das Dortmunder Wissenschaftsnetzwerk windo, das Max-Planck-Institut Dortmund und die Hochschule Ruhr West sind uns bewusst, dass bei der Gewinnung exzellenter Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Doppelkarrieren eine große Rolle spielen. Als Doppelkarrierepaare oder Dual Career Couples werden Paare bezeichnet, in denen beide Personen in der Regel über eine hohe Bildung und eine fokussierte Berufsorientierung verfügen sowie eine eigene Berufslaufbahn verfolgen. Mit einer Veränderung des Arbeits- und Lebensortes stellt sich daher auch die Frage nach der beruflichen Perspektive des Partners/der Partnerin und nach den konkreten Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie.

Dieser Herausforderung möchten wir mit einem starken regionalen Netzwerk begegnen:

Zusammen mit dem Regionalverband Ruhr, der Wirtschaftsförderung metropoleruhr, den Industrie- und Handelskammern im Ruhrgebiet, dem Initiativkreis Ruhr, der Bochum Wirtschaftsentwicklung, der Wirtschaftsförderung Dortmund, der EWG-Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft und dem TechnologieZentrumDortmund wollen wir den Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort Metropole Ruhr im globalen Wettbewerb stärken. Im regionalen Netzwerk können das Potential des Ruhrgebiets und die damit zusammenhängenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten besser für Doppelkarrieren genutzt werden. Der Netzwerkaufbau wird durch eine Anschubförderung der Stiftung Mercator im Rahmen des Projekts DCN Ruhr gefördert, das durch das Mercator Research Center Ruhr (MERCUR) koordiniert wird. Die Unterzeichnenden werden in diesem Projekt transparente und nachvollziehbare Prozesse entwickeln, um Doppelkarrierepaare zu unterstützen. Die Attraktivität des Ruhrgebiets für Doppelkarrierepaare soll durch das Netzwerk und die daran beteiligten Einrichtungen sichtbar erhöht werden. Das Dual Career Netzwerk Ruhr ist offen angelegt und lädt weitere regionale Einrichtungen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung ein, sich dieser Erklärung anzuschließen. Dual Career Services und Familienservices, die Beratungsleistungen und konkrete Hilfestellungen anbieten, wurden bereits in einigen beteiligten Wissenschaftseinrichtungen eingerichtet. Die Unterzeichnenden beabsichtigen, lokale Angebote zur Beratung vor Ort auf- und auszubauen. Die vertretenen Wissenschaftseinrichtungen werden Möglichkeiten prüfen, eigene Services anzubieten oder sich an gemeinsamen lokalen Angeboten zu beteiligen. Langfristig sollen so im Ruhrgebiet tragfähige Strukturen zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung entstehen, mit denen eine wirksame Unterstützung für Doppelkarrierepaare gewährleistet werden kann.